ROBERTO ALVAREZ

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

“MERCADO DE IDEAS” : EL CURIOSO Y EFECTIVO MODELO DE CREACIÓN DE IDEAS DESARROLLADO POR LA CONSULTORA RITE-SOLUTIONS

En su red interna de internet, Rite-Solutions ha creado un "mercado de ideas" donde cualquiera puede publicar una idea y listarla como una "acción" en el mercado, llamada ​"Mutual Fun" (1) Cada empleado también recibe $ 10,000 en moneda virtual para " Invertir" en ideas. 

Además de la inversión, los empleados también se ofrecen voluntariamente para trabajar en las ideas de proyectos que apoyan. Si una idea genera suficiente apoyo, el proyecto es aprobado y todos los que lo apoyan reciben una parte de los beneficios del proyecto. 

En pocos años, el programa ya ha producido ganancias importantes para la empresa, desde pequeños cambios incrementales a productos en industrias totalmente nuevas. En su primer año, “Mutual Fun” representó el 50 por ciento del crecimiento de nuevos clientes de la empresa. 

Sin embargo, más allá de los beneficios económicos, el proyecto del “mercado de ideas” ha desarrollado la capacidad de generar ideas en todos los ámbitos de la organización basado en una cultura donde se reconoce y se promueve la creación de nuevas ideas, algo así como una democratización del reconocimiento.

Este es un sistema basado en la supuesto de que todos en la empresa tienen el potencial para  generar grandes ideas y el mercado de ideas promueve la búsqueda, desarrollo y reconocimiento de esas ideas. No es una idea para solucionar problemas; es más bien una solución al problema de reconocimiento.

(1) La palabra en inglés “Mutual ​Fun” suena similar a “Mutual ​Fund” (traducido como Fondo de Inversiones); sin embargo, la palabra “fun” se traduce como “divertido” por tanto el término “Mutual Fun” suena como “fondo de inversiones” pero puede traducirse como “Jugando a invertir”